Tim penilai role model sesuai SK Ketua Pengadilan Agama Rantau Nomor W15-A8/242/Kp.05.3/I/2017 tanggal 30 Januari 2017, mengadakan Rapat Tim pada hari Selasa, 31 Januari 2017 bertempat di ruang Ketua Pengadilan Agama Rantau, untuk membahas siapa saja yang akan menjadi role model Pengadilan Agama Rantau. Tim terdiri dari H.Muhammad Jati Muharramsyah, S.Ag., S.H., M.H.(Wakil Ketua), sebagai Ketua Tim, Hj. Nurul Fakhriah, S.Ag. (Hakim), Hj. Siti Zubaidah, S.Ag., S.H., M.H.(Hakim), Drs. Masduki (Panitera), Kasful Anwar, S.H. (Sekretaris) dan Nur Hadijah (Kasubbag Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana).

Hasil Keputusan Rapat Tim Penilai Role Model Pengadilan Agama Rantau Tahun 2017, dituankan dalam Surat Keputusan Ketua Pengadilan Agama Rantau Nomor : W15-A8/242a/HK.00/I/2017 tanggal 31 Januari 2017  tentang Role Model Profesionalisme, Role Model Berintegritas dan Role Model Kejujuran Pengadilan Agama Rantau Tahun 2016, menetapkan sebagai berikut ;

1. Role Model Profesionalisme, Ahmad Fahlevi, S.H.I. (Hakim);
2. Role Model Berintegritas, Napiah (Kasubbag Umum dan Keuangan);
3. Role Model Kejujuran, Hairuddin, S.Ag. (Wakil Panitera).

Selain ketiga Role Model tersebut, dipilih juga honorer terbaik Pengadilan Agama Rantau, yaitu Auliya Hayani, SHI. Sebagai Pegawai Non PNS Terbaik

Sebagaimana biasa tiap hari senin diadakan Apel Pagi di lingkungan Pengadilan Agama Rantau. Pada Apel Senin, 6 Pebruari 2017, yang dilaksanakan di halaman kantor Pengadilan Agama Rantau dirangkaian dengan acara penyerahan piagam penghargaan kepada Role Model Pengadilan Agama Rantau tahun 2016. Pada kesempatan tersebut, Ketua Pengadilan Agama Rantau Drs. H. Rakhmat Hidayat, HS., S.H., M.H. bertindak sebagai Pembina Upacara mengatakan bahwa pemberian reward atau predikat role model ini bertujuan agar seluruh karyawan karyawati Pengadilan Agama Rantau termotivasi untuk terus meningkatkan kinerja dalam pelayanan publik sebagai implementasi Reformasi Birokrasi. Beliau juga menyampaikan bahwa untuk membangun Zona Integritas di Pengadilan Agama Rantau, membutuhkan role model,  yang perilakunya secara nyata dalam peran-peran tertentu di dalam suatu organisasi senantiasa mempromosikan dan menjalankan keteladanan yang dapat dijadikan contoh oleh rekan/pegawai lain yang menjadikan salah satu faktor penting penentu keberhasilan pengembangan budaya kerja dalam lingkungan Pengadilan Agama Rantau. Adanya keteladanan dari pimpinan/pegawai yang mempunyai lingkar pengaruh yang luas, sehingga perilaku pimpinan akan menjadi contoh (Role Model) bagi para bawahan untuk bertindak dan berprilaku.

Setelah Pembacaan SK Role model, kemudia Ketua PA Rantau, menyerahkan piagam penghargaan, semoga dapat diikuti oleh pejabat/pegawai yang lain sehingga dapat memajukan dan peningkatan pelayanan publik terhadap masyarakat pencari keadilan.